9급공무원시험

9급공무원시험 과목과 응시 자격

국가직 9급 공채는 국어·영어·한국사 세 공통과목과 직류마다 2과목씩 있는 전문과목을 필기로 보고, 필기 합격자가 면접을 봐요. 필기에서 총점이 같으면 2025년부터는 공통과목이 아닌 전문과목 성적이 높은 사람을 먼저 합격시키고, 그 전에는 동점자를 모두 합격 처리했어요. 결원이 생겨 추가합격자를 뽑을 때도 각 과목 만점의 40% 이상을 받은 사람 가운데 총점이 높은 순으로 정해요.

국어·영어 출제기조 전환

인사혁신처가 출제하는 국가·지방직 9급 공채와 지역인재 9급 시험의 국어·영어는 2025년부터 지식 암기 위주에서 현장 직무 중심으로 바뀌었어요. 국어는 배경지식 없이도 지문의 정보로 풀 수 있게 이해·추론·비판 같은 사고력을 보고, 영어는 전자메일·안내문처럼 업무에서 실제로 마주치는 소재로 실용 영어 능력을 봐요. 수험생 준비 기간을 고려해 2024년 시험까지는 종전 출제기조를 유지했어요. 언어논리·자료해석·상황판단으로 이뤄진 공직적격성평가(PSAT)는 5·7급 국가공무원 공채 1차시험에 적용되고 9급 과목에는 없어요. 인사혁신처는 실제 시험과 같은 형태의 국어 20문제, 영어 20문제 예시를 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 공개했어요. 문제 유형은 민간기업 직무적성검사, 직업기초능력평가(NCS), 텝스·토익, 대학수학능력시험 등을 분석해 만들었어요. 그동안 9급 시험이 암기 위주라 다른 시험과 동떨어지고 준비하며 쌓은 지식이 실무에 잘 쓰이지 않는다는 지적이 있었고, 인사혁신처는 민간 채용시험과 호환성을 높여 수험 부담을 줄이겠다고 했어요.

응시 자격과 구분모집

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2026년 국가직 필기 합격자 4,712명은 과학기술직 574명, 행정직 4,138명이었고, 최종합격자 3,718명은 행정직군 3,292명(88.5%), 과학기술직군 426명(11.5%)이었어요. 최종합격자는 남녀가 1,859명씩 절반이었어요. 같은 해 필기에서는 장애인 구분모집 159명, 저소득층 구분모집 142명이 합격했고, 양성평등채용목표제로 교육행정·직업상담·출입국관리·관세 등 13개 모집 단위에서 57명이 더 합격했어요. 저소득층 구분모집에서 일반 시험 합격선 이상을 받은 사람은 선발예정인원을 넘어서도 합격시킬 수 있어요.

9급공무원시험 일정과 경쟁률

2026년 국가직 9급 일정

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2027년도 시험의 응시 자격과 일정은 인사혁신처가 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 '2027년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용시험 시행계획'으로 공고할 예정이에요. 2026년 일정을 보면 원서접수는 2월 초, 필기는 4월 초, 최종 발표는 6월 중순이었어요.

국가직 9급 경쟁률

2026년 국가직 9급공무원시험은 3,802명 선발에 10만 8,718명이 지원해 108,718 ÷ 3,802 ≈ 28.6, 평균 28.6대 1이었어요. 선발 인원은 줄었지만 지원자는 1년 전보다 3,607명(3.4%) 늘어 경쟁률이 4.3포인트 올랐어요.

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직군별로는 과학기술직군 38.3대 1, 행정직군 27.4대 1이었고, 교육행정직이 509.4대 1로 가장 높았어요. 선발 인원이 많은 세무직(전국)은 1,080명 선발에 1만 509명이 지원해 9.7대 1, 고용노동직은 11.3대 1이었어요. 지원자 평균 연령은 30.9세, 여성 비율은 56.9%였고, 최종합격자 평균 연령은 29.7세로 20대가 60.0%였어요.

지방직 9급 경쟁률

2026년 지방공무원 9급 등 필기시험은 6월 20일 전국에서 함께 치렀고, 2만 3,390명 선발에 14만 1,546명이 지원해 6.1대 1이었어요. 지방직 경쟁률은 2023년 10.7대 1에서 2026년 6.1대 1로 낮아졌어요. 세종이 12.5대 1로 가장 높고 충북이 4.3대 1로 가장 낮았으며, 시험 장소와 일정은 지방자치단체 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)에서 확인해요.

9급공무원시험 2027년 변경

국가직 저소득층 구분모집 확대

2027년 9급공무원시험의 가장 큰 변경은 국가직 저소득층 구분모집이에요. 2027년부터 국가직 9급 공채 저소득층 구분모집에 아동복지시설이나 가정위탁 보호가 끝났거나 연장된 '자립준비청년'과 '보호기간 연장청년'이 추가돼요. 기초생활수급자와 한부모가족 지원 대상자는 지금까지 원서 접수일(또는 마감일)까지 2년 이상 자격을 유지해야 했지만, 2027년부터는 1년 이상이면 응시할 수 있어요. 인사혁신처는 변경 안내자료를 인사처 누리집(mpm.go.kr), 자립정보온, 복지로에 올렸어요.

2027년 시험부터 일부 직류 과목도 바뀌어요. 출입국관리 직류 경채시험 선택과목에 이민법이 생기고, 지적 직류의 지적전산학은 지적법규로, 방역·의료기술 직류의 전염병 관리는 감염병 관리로 바뀌어요.

지방직 9급 한국사 대체

2027년부터 지방공무원 9급 공채의 한국사 과목은 국사편찬위원회가 주관하는 한국사능력검정시험 3급으로 대체돼요. 지방직도 동점자가 생기면 모두 합격시키지 않고 직류별 2과목인 전문과목 고득점자 순으로 합격자를 정해요. 채용 때 내던 신체검사 결과서는 지방자치단체가 직무에 따라 국민건강보험공단이 무료로 발급하는 채용 건강검진 대체 통보서로 바꿔 받을 수 있게 됐어요.

원서접수는 언제 어떻게 하고 시험 시간표는 어떻게 되나요

2026년 국가직 9급은 2월 2일부터 6일까지 응시원서를 받았고, 필기시험은 4월 4일 전국 17개 시·도에서 치렀어요. 시험장소는 3월 27일 국가공무원채용시스템으로 안내했어요. 시험실시기관의 장은 공개경쟁채용시험의 시험 일정처럼 미리 알려야 할 사항을 시험기일 90일 전까지 공고해야 하고, 공고 내용을 바꿀 때는 시험기일 7일 전까지 변경 내용을 공고해야 해요. 공고에는 시험과목과 배점비율, 합격자 발표의 시기와 방법, 응시원서를 받는 장소와 기한이 들어가요.

응시수수료는 8·9급 공무원채용시험이 5천 원이에요. 인터넷으로 접수하면 전자결제로 내요. 응시원서 접수기간 중이나 마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시를 철회하면 낸 수수료를 전액 돌려받고, 시험실시기관의 잘못으로 시험을 보지 못한 경우에도 전액을 돌려받아요. 기초생활수급자·차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 장애인연금 수급자, 미성년 자녀가 2명 이상인 사람은 응시수수료를 면제받을 수 있어요.

지방직은 시·도마다 접수하지만 전국 동시 시행 시험이라 한 곳에만 접수할 수 있고 중복 접수는 안 돼요.

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지방직 9급 필기시험은 오전 10시에 시작해 11시 50분에 끝나고, 5과목에서 과목마다 20문항씩 모두 100문항을 110분 동안 풀어요. 응시자는 오전 9시 20분까지 시험실에 입실해야 하고, 시험이 시작되기 전 40분 동안 응시자 교육, 소지품 검사, 답안지 배부가 이뤄져요. 장애인 편의 제공 대상자는 시험 시간이 늘어나 1.5배 연장이면 오전 10시부터 오후 12시 45분(165분)까지, 1.7배 연장이면 오후 1시 10분(190분)까지 시험을 봐요.

가산점은 누가 얼마나 받나요

9급 공채의 가산점은 취업지원·의사상자 가산점과 자격증 가산점으로 나뉘어요. 취업지원 대상자는 과목별 만점의 10% 또는 5%, 의사상자 등 대상자는 5% 또는 3%, 자격증 소지자는 5% 또는 3%를 받고, 자격증이 여러 개여도 하나만 인정돼요. 취업지원·의사상자 가점은 둘 중 하나만 적용되고, 여기에 자격증 가점은 함께 적용할 수 있어서 최대 가산점은 15%(취업지원 대상자 10%와 자격증 5%)예요. 과목 점수가 만점의 40% 미만이면 그 과목에는 가산점이 붙지 않아요.

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공무원임용시험령은 자격증 가산점을 언어논리·자료해석·상황판단 영역으로 보는 필기시험에는 적용하지 않는다고 정해요. 2025년 국가직 9급 필기시험 합격자 5,490명 가운데 가산점 적용자는 18.6%인 1,017명이었고, 자격증 가산점이 971명, 취업지원 가산점이 42명, 둘 다 받은 사람이 4명이었어요. 과학기술직 합격자의 88%가 자격증 가산점을 받았어요.

합격은 어떻게 정해지고 합격선은 몇 점인가요

6급 이하 공개경쟁채용시험은 제1차·제2차·제3차시험으로 나누어 치르는데, 필요하면 제1차와 제2차를 합쳐서 볼 수 있고 합쳐서 볼 때는 선택형을 원칙으로 해요. 합쳐서 본 9급 필기시험은 각 과목 만점의 40% 이상을 얻은 사람 가운데 총득점이 높은 사람부터 합격시켜요. 필기 합격자는 면접 평정에서 '우수'를 받으면 합격하고, '보통'이면 필기시험 성적순으로 선발예정인원까지 합격하며, '미흡'이면 필기 성적과 관계없이 불합격이에요. 최종 단계에서 동점이 나오면 국어·영어·한국사를 뺀 두 전문과목 성적이 높은 사람이 먼저 합격하고, 그마저 같으면 동점자 모두 합격해요.

합격선은 모집 단위마다 달라요. 2025년 국가직 9급 필기시험에서는 교육행정직이 97점으로 가장 높았고 전산개발직, 검찰직, 일반행정(전국)이 각각 93점이었어요.

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필기 합격 인원도 해마다 달라서 2025년에는 5,490명이었고 2026년에는 4,712명이 합격했어요.

면접시험과 신체검사, 임용은 어떻게 진행되나요

면접시험은 공무원으로서의 자세와 태도, 직무 수행에 필요한 능력과 적격성을 평가해요. 평정요소는 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 네 가지이고 각각 상, 중, 하로 평정해요. 위원의 과반수가 네 평정요소를 모두 '상'으로 평정하면 '우수', 과반수가 두 개 이상을 '하'로 평정하거나 같은 요소 하나를 '하'로 평정하면 '미흡', 그 밖에는 '보통'이에요. 면접 복장에는 별도 규정이 없고, 인사혁신처는 정장 대신 평상복이나 노타이 같은 간편한 옷차림을 권장하며 복장은 면접 평가에 영향을 주지 않는다고 밝혔어요.

공무원을 채용할 때는 신체검사를 해야 하고, 임용권자는 신체검사합격기준에 못 미치는 사람을 채용할 수 없어요. 국민건강보험공단이 일반건강검진 결과를 활용해 신체검사를 대체하려고 발급한 서류를 내는 것으로 갈음할 수 있는 직렬·직류도 있고, 이 경우 마약류 검사 결과를 따로 내야 해요.

최종합격자는 채용후보자로 등록해야 해요. 2026년에는 6월 19일부터 22일까지 국가공무원채용시스템에서 등록해야 했고 등록하지 않으면 임용을 포기한 것으로 봤어요. 병역 복무를 위해 징집되거나 소집되는 경우, 학업을 계속하는 경우(대학원은 인정 안 됨), 6개월 이상의 장기요양이 필요한 질병이 있는 경우, 임신하거나 출산한 경우에는 임용 유예를 받을 수 있어요. 임용된 뒤에는 6급 이하 신규 채용 공무원이 6개월 동안 시보로 근무하며 근무성적, 교육훈련성적, 공무원으로서의 자질을 평가받고 정규 공무원이 돼요. 시보 기간에 근무성적이나 교육훈련성적이 나쁘거나 자질이 부족하면 면직될 수 있어요. 부처에 배치된 뒤에는 국가공무원인재개발원 기준으로 4주(집합 2주, 온라인 2주) 신규자 과정을 받아요.

다른 공무원 채용 시험과는 무엇이 다른가요

공무원은 공개경쟁 채용시험으로 뽑는 것이 원칙이에요. 다만 퇴직한 경력직공무원의 재임용, 같은 종류의 직무에 관한 자격증 소지자나 임용 예정 직급과 같은 직급·직위의 근무경력이 일정 기간 이상인 사람의 임용처럼 법이 정한 경우에는 경력 등 응시요건을 정해 다수인을 대상으로 경쟁하는 경력경쟁채용시험으로 뽑을 수 있어요. 경력경쟁채용시험은 응시원서 접수 마감일 10일 전까지 공고해요. 학업 성적 등이 뛰어난 고등학교 이상 졸업자나 졸업 예정자를 추천받아 3년의 범위에서 수습으로 근무하게 한 뒤 6급 이하 공무원으로 임용하는 지역 인재 제도도 있어요.

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군무원 공개경쟁채용시험은 제1차시험이 필기(임용권자가 필요하다고 보면 실기 병행), 제2차시험이 면접이에요. 필기에서는 영어와 한국사 능력검정시험의 기준점수·등급을 넘고 영어·한국사를 뺀 나머지 과목에서 과목당 40% 이상, 전과목 총점의 60% 이상을 얻은 사람 가운데 선발 예정 인원의 150% 범위에서 합격자를 정해요.

교사 임용은 공무원임용시험령의 9급 공채와 다른 길이에요. 교육공무원법은 교사의 신규채용을 공개전형으로 하고, 일정한 사람에게 제1차 시험성적 만점의 10% 이내에서 가산점을 줄 수 있다고 정해요.