군무원

군무원은 어떤 신분이고 계급은 어떻게 되나요

법 제3조는 기술·연구·예비전력관리·행정관리 분야의 업무를 수행하는 군무원을 일반군무원이라 하고, 그 계급을 1급부터 9급까지로 정해요. 일반군무원은 직군과 직렬별로 분류되고, 특수업무 분야에 종사하는 군무원은 계급 구분이나 직군·직렬 분류를 적용하지 않을 수 있어요.

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직급과 직렬, 직렬별 시험 과목은 어떻게 되나요

시행령 별표 1은 계급별 직급 이름을 정해요. 행정 직군의 행정 직렬은 1급 군무관리관, 2급 행정군무이사관, 3급 행정군무부이사관, 4급 행정군무서기관, 5급 행정군무사무관, 6급 행정군무주사, 7급 행정군무주사보, 8급 행정군무서기, 9급 행정군무서기보예요. 직군은 행정, 시설, 정보통신, 공업, 함정, 항공, 기상, 보건 같은 갈래로 나뉘고, 직군 안에 직렬이 있어요.

계급은 징계권자를 정할 때 군인 계급과 아래처럼 견줘요.

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공개경쟁채용시험 과목은 국방부령인 시행규칙 별표 3이 계급과 직렬별로 정해요. 별표 3에는 모든 직렬에 국어, 한국사, 영어가 들어 있고, 공개경쟁에서는 영어와 한국사를 검정시험 성적으로 갈음해 나머지 과목 점수로 합격을 가려요. 직렬마다 다르게 보는 전문 과목은 아래와 같아요.

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공업, 함정, 항공, 기상, 보건 직군의 직렬은 이 표에 싣지 않았고, 별표 3에 직렬마다 따로 과목이 있어요. 5급은 전문 과목이 4개로 더 많아요.

군무원 응시 자격은 어떻게 되나요

응시 자격은 시행령 제24조와 시행규칙이 정해요. 조건은 아래와 같아요.

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시행령 제24조의 응시 자격에는 거주지 조건이 없어요. 거주지가 조건이 되는 경우는 두 가지예요. 경력경쟁채용 중 도서·벽지 같은 특수한 지역의 연고자 채용은 시험일 당시 근무할 부대나 기관이 있는 지역에 본인 또는 직계존속이 5년 이상 거주해야 하고, 임용 계급은 8급 이하만 해당해요. 지역 인재 채용은 각 지역에 있는 학교의 졸업(예정)자를 선발해 그 지역에서 일하게 하는 제도로, 국방부는 2024년 10월 전국을 경기(서울·인천 포함), 강원, 충남(대전·세종), 충북, 경남(부산·울산), 경북(대구), 전남(광주), 전북, 제주의 9개 지역으로 나누는 안을 밝혔어요.

영어와 한국사는 아래 기준 이상이면 돼요. 영어시험은 필기시험 시행예정일부터 거슬러 3년 이상이 되는 해로서 국방부장관이 고시하는 해의 1월 1일 이후에 치른 시험만 인정해요.

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누가 군무원이 될 수 없나요

법 제10조는 아래에 해당하는 사람은 군무원에 임용될 수 없다고 정해요.

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국방부장관은 신규 채용 대상자에 대해 국가정보원장에게 신원조사를 의뢰하고, 신규 채용 후 재계약을 하는 경우에도 같아요.

채용시험은 어떻게 치르나요

군무원은 공개경쟁시험으로 채용하는 것이 원칙이에요. 시행령은 신규채용시험을 5급·7급·9급 일반군무원의 공개경쟁채용시험과 계급별 경력경쟁채용시험등으로 나눠요. 채용시험은 국방부장관이 실시하되, 참모총장·장성급부대장 등에게 위임할 수 있어요.

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합격은 어떻게 결정되나요

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선발 예정 인원이 3명 이하이면 150% 대신 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위로 해요. 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴직하는 등 결원이 생기면 최종 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 정할 수 있어요.

시험실시기관의 장은 공개경쟁채용시험을 실시하려면 응시원서 접수개시일 20일 전에 일간신문 및 방송 등으로 공고해야 해요.

시험 구성은 어떻게 되나요

공개경쟁채용시험의 구성을 단계별로 정리하면 아래와 같아요. 시험 과목과 배점비율은 시험을 공고할 때 함께 알려요.

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한국사 성적은 언제까지 인정되나요

법제처는 2024년 3월 26일 군무원인사법 시행령 개정으로 일반군무원 공개경쟁채용시험에서 요구하는 한국사능력검정시험 성적을 한 번만 취득하면 취득 시기와 관계없이 인정받는다고 밝혔어요. 종전에는 성적 인정기간이 4년이었어요.

군무원 채용 일정과 원서 접수는 어떻게 진행되나요

채용 일정은 해마다 4월에 시행계획을 공고하고, 원서접수는 국방부와 각 군의 채용 누리집에서 받아요. 공개경쟁채용시험에 응시하는 사람은 시험 실시기관의 장이 정한 응시원서에 자격증 또는 면허증 사본(시험과목을 면제받으려는 경우), 「국가공무원법」 제42조를 적용받으려는 경우 그 대상자임을 증명하는 서류를 붙여 내요. 경력경쟁채용시험은 학력증명서와 경력증명서를 더 내요.

연도별 일정과 경쟁률은 어떻게 달라졌나요

국방부가 해마다 낸 보도자료를 모으면 접수와 시험, 발표 일정과 경쟁률은 아래와 같아요.

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2025년과 2026년의 경쟁률은 지역 인재 선발 인원 200명을 합친 전체 선발 인원(2025년 4,204명, 2026년 2,846명)으로 나눈 값이에요. 면접시험은 2024년에 9월 24일부터 27일까지였고, 2021년에는 9월 24일부터 30일까지 본 뒤 10월 14일에 합격자를 발표했어요. 법령상 합격자 발표는 최종시험 종료일부터 20일 이내에 해야 해요.

경력경쟁채용은 어떤 사람이 응시하나요

경력경쟁채용시험은 경력 같은 응시요건을 정해 같은 사유에 해당하는 사람들끼리 경쟁하는 시험이에요. 법 제7조 제2항과 시행령 제10조가 정한 대상은 아래와 같아요.

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경력경쟁채용은 서류전형, 필기시험·면접시험 순으로 봐요. 퇴직 군무원 재채용, 자격증 소지자, 전역 군인, 근무·연구 실적자 같은 일부 유형은 필기시험을 면제할 수 있어요.

자격증이 있으면 필기시험 점수에 가산점이 붙나요

국방부장관이 정한 자격증을 가진 사람이 6급 이하 공개경쟁채용시험을 보면 필기시험의 각 과목 득점에 그 과목 만점의 5% 이내에서 가산점을 더해요. 가산점 대상 자격증이 둘 이상이면 본인에게 유리한 하나만 적용하고, 각 과목 만점의 40% 이상을 얻은 과목에만 더해요.

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가산 대상 자격증의 세부 종류는 국가기술자격법에 따른 자격증과 국가가 공인한 민간자격증 가운데 국방부장관이 정해 고시해요.

가산점은 채용에서만 있는 것이 아니에요. 이미 일하는 4급 이하 군무원의 승진후보자 명부를 만들 때도 직급과 관련 있는 자격증이나 면허증이 있으면 총평정점의 5% 범위에서 평정점을 더할 수 있고, 도서·벽지 같은 특수한 지역의 부대에서 근무한 경력도 같은 범위에서 더할 수 있어요. 규칙 별표 6의 승진 가산점은 계급별로 기술사 및 기술사 상당이 4급 1.5점, 5급~9급 2.5점, 기사 및 기능장이 6급~9급 2.5점, 산업기사가 8급·9급 2.5점이에요.

면접과 신체검사, 임용은 어떤 순서로 이뤄지나요

필기시험을 통과하면 면접, 신체검사와 신원조사, 채용후보자 등록, 임용 순서로 이어져요.

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2026년 군무원 채용은 어떻게 진행됐나요

국방부는 2026년 4월 2일 군무원 채용 인원을 2,646명으로 확정해 공고했어요.

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원서접수는 4월 23일부터 국방부와 각 군 누리집에서 받았고, 필기시험(7월)과 면접시험(9월)을 거쳐 최종합격자를 선발할 계획이었어요. 국방부는 2026년 7월 4일 전국 25개 지역 53개 시험장에서 필기시험을 시행했고, 공개·경력경쟁과 지역 인재 시험에 총 25,354명이 지원해 전체 선발 인원 2,846명 대비 평균 경쟁률이 8.9 대 1이었다고 밝혔어요. 필기시험 합격자는 8월 10일 발표할 예정이었어요.

지역 인재 9급은 무엇인가요

법 제7조의2는 임용권자가 학업 성적 등이 뛰어난 고등학교 이상 졸업자나 졸업 예정자를 추천·선발해 3년의 범위에서 수습으로 근무하게 하고, 근무성적과 자질이 우수하다고 인정되는 사람을 6급 이하 일반군무원으로 임용할 수 있다고 정해요. 지역 인재를 채용할 때는 행정 분야와 과학기술 분야별로 적정하게 구성하고 지역별 균형을 이루도록 해야 해요.

국방부는 2025년 4월 2일 군무원 지역 인재 9급 선발시험을 처음 시행한다고 밝혔어요. 특성화고, 마이스터고, 전문대학의 졸업 예정자이거나 졸업 후 2년 이내인 사람이 대상이고, 최종합격자는 6개월 수습 근무를 거쳐 9급 군무원으로 임용되며 임용 후에는 해당 선발 지역에서 5년간 근무해요.

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임용된 뒤에는 무엇이 있나요

신규 채용한 사람은 5급 일반군무원이면 1년, 6급 이하이면 6개월 동안 시보로 임용하고, 그 기간 중 근무성적이 좋으면 정규 군무원으로 임용해요. 휴직기간, 직위해제기간, 정직·감봉 기간은 시보기간에 넣어 계산하지 않아요. 수습근무를 마치고 채용된 사람이나 도서·벽지 등 연고지 거주자로 채용된 사람은 채용 후 5년간 전직하거나 다른 부대·기관으로 전보되지 않아요. 다만 출산·육아·모성보호를 위해 필요하면 국방부장관이 정하는 경우에 전보를 제한하지 않아요.

군무원 봉급은 얼마나 되나요

군무원인사법 제24조는 군무원의 봉급을 대통령령으로 정하고, 봉급 외에 대통령령이 정하는 수당을 받을 수 있다고 해요. 일반군무원의 봉급은 공무원보수규정 별표 3(일반직공무원 등의 봉급표)을 적용받아요. 이 표의 계급별 1호봉 월 지급액은 아래와 같아요.

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신규 채용된 사람의 초임호봉은 경력에 따라 초임호봉표(별표 15)로 정해져요. 표의 금액은 봉급만이고 수당은 들어 있지 않아서, 받는 돈의 총액이나 연봉과는 달라요.

군무원 준비 상황별로 무엇이 달라지나요

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